送领导礼品送什么合适? 给领导送礼注意事项

给领导送礼是一件大事。而怎么送，送什么，则取决于领导对你的一个最直观的印象，送得好了，升职加薪皆有可能，要是送得不好，面临的可能不仅是不被提拔，更有可能被雪藏，被穿小鞋。

送礼很重要，送什么礼，更重要。

在职场中，一般来说，送礼有两个基本原则，第一个原则是送礼不能直接送现金，这是大忌讳；在一般的职场关系中，等价礼品和现金不能划等号。

第二个原则是，并非价值越高越贵的礼物，就越能够博得领导对你的好感。与其送一份价值不菲的礼物，不如投其所好，送领导更在乎更喜欢的礼物。

一、体贴走心类

在现如今的职场中，送礼还是一个比较忌讳的一件事。尤其是在互相不了解的情况下，这里特指国企，送礼总是小心翼翼的。

在这样的大环境中，体贴走心类的礼物，反倒能够吸引领导的注意力。体贴走心的礼物，一般适用于领导的家人或者近亲，例如领导的爱人、孩子亦或者父母等等。

在这类礼物中，贵不是主流，体贴走心才是主流。因此，员工在挑选礼物的时候，就要从实际使用价值和用心这两个维度去考量。

例如，领导的母亲年龄大了，逢年过节去拜访的时候，送领导母亲一个按摩椅或者泡脚的按摩器，既便宜又使用体贴，领导也不用担心什么舆论和心理上的压力。

再比如，领导有一个孩子在读书，那么员工可以借着这一点，去买一套平日很难买到的丛书系列，例如大英百科全书，又或者四大名著系列等等，这种小礼品价格通常只在几百元，还能够拉近你和领导家人的距离，何乐而不为？

又或者，公司组织去外地团建旅游，你完全可以趁这个机会，到某地寺庙找一个物件开光，不管这东西有多么普通，但经过了“开光”这个仪式感，即使是再普通的小件，最后也会变得极其不普通。

最最重要的一点是，在体贴走心类的礼物中，我们需要遵循的一个原则就是“礼轻情义重”。如何做到情义重呢？一是实用性，二是稀缺性。

二、“钞”能力礼物

礼物这件事，要么用心一点，要么用钱一点，除了这两点之外，别无他法。

因此，除了送领导体贴型的礼物，剩下的就是靠钞能力了。

但钞能力虽好，也应该用在刀刃上。没有哪个领导会喜欢花了大价钱，却又用不上的礼物，这种礼物一般都只有拒收。

对员工来说，“体面的东西”，一般都指代香烟、酒水、茶叶。

而送领导礼物，也都从这三个角度去入手，其余的贵重礼物，像诸如手表一类的，不仅是过于贵重，也有点名不符实，哪有下属送领导手表的？

切勿把送礼和“贿赂”这两者挂钩了，这么做不仅风险大，也不在本文探讨之列。

一般来说，香烟和酒水，也得是领导的爱好才行，领导爱抽烟，爱喝酒，那么再考虑到自己的预算，送对应价格中比较合适的东西。

在香烟里，高档的诸如中华一类的，甚至上百元的香烟都有；而在酒水里，茅台、五粮液、泸州等酒都比较常见。

至于茶叶，最近营销很火的峨眉高山绿茶，也是送礼的首选。高档大气上档次，低调奢华有内涵。

想要送领导的东西体面又能够拿得出手，我们就需要揣摩领导的喜好，或者从领导的身边人中寻找突破口等等，这些都是非常不错的方式。

送领导什么礼物合适呢

送礼物是表达感激和尊敬的一种方式，但是送错了礼物反而可能让领导不舒服，影响关系。那么送领导什么礼物合适呢？下面列举几个建议，供大家参考。

礼物要根据上下级关系而定

首先要根据和领导的上下级关系来定礼物的档次和种类。如果是平级同事，可以送一些小贴心礼物，比如文具、书籍、小装饰品等。如果是自己的直接上级，可以送一些实用性的礼物，比如名片夹、笔记本电脑保护套等。而如果是公司高层领导，可以考虑送一些高档礼品，比如名酒、名表、名牌皮具等。

礼物要有企业文化特色

礼物的种类最好有公司的特色。可以从企业的文化、logo等方面入手，选择具有品牌特色的礼物，比如印有企业logo的文化衫、礼品卡等。这不仅可以增加礼物的实用性，还可以加强礼物的礼仪和品牌效应。

礼物要突出主题

礼物最好突出一个主题，以表达自己的谢意和祝福。这个主题可以从领导的个人爱好或生日等切入，选择适合的礼物。比如领导爱好运动，可以送一件运动装备。领导生日时，可以送一份寿星专属的生日礼物。

如何包装给礼物增加价值

对于礼物的包装也需要精心设计，以给礼物增加一份价值。礼物的包装最好与礼物本身相符合，比如名酒可以用精美的酒盒包装，名牌皮具可以用高贵的包装盒、手提袋等包装。如果是手工礼品，可以考虑将它们放在漂亮的纸袋里，配上小卡片等等。