给领导送礼后反而疏远了怎么办？送礼后领导反而冷淡了、没反应、生气了或者被打压

日常职业发展中，为了在公司有个和谐的工作环境和升迁机会，送礼给领导是避免不了的事情；但不会送礼往往会碰到很多难以解决的问题，例如给领导送礼后领导对我没反应、被看不起、故意疏远、冷淡了甚至被打压，那么碰到这种情况怎么办呢？

不妨看看下面的建议：

1. 保持冷静和礼貌：送礼是一个敏感的行为，所以在没有收到回应时，首先要保持冷静和礼貌。不要因为领导没有反应就感到沮丧或生气。

2. 了解原因：尝试了解为什么领导没有回应。可能是因为他们觉得礼物不合适，或者他们有其他的原因。了解原因有助于你在未来避免类似的问题。

3. 与领导沟通：如果你觉得有必要，可以主动与领导沟通，了解他们对你送的礼物的看法。在沟通时，要保持诚恳和尊重的态度，不要表现出过于强烈的期待。

4. 反思自己的行为：送礼是一种表达感激和尊重的方式，但如果你觉得这是一种负担，那么可以考虑以后是否还要继续这种行为。同时，也要反思自己的动机，确保送礼是出于真诚的感激之情，而不是为了追求个人利益。

5. 专注于工作表现：最后，不要因为领导没有回应而影响到你的工作表现。继续努力工作，用实际行动证明自己的价值，这是最好的回报。

送礼后效果不佳或者反而有负面效果，这时候需要多学学怎么跟领导相处，怎么向上管理。